京东快递小哥意外身亡，刘强东的做法太意外了！

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事发后，当地快递点的老板根据相关规定对这个小哥的家属进行了赔偿，让悲痛的家属多少有些安慰。

刘强东后来知道这件事后，接下来他的做法让人意外。

• 第一， 以刘强东个人，而不是公司的名义，再次给英雄小哥更加丰厚的赔偿，解决家属的后顾之忧。

  
  

• 第二， 无条件地将快递小哥的孩子免费抚养到22周岁。

就像刘强东说的：不能让英雄的孩子因为没有父亲的支撑，而没有办法上学！

道理很简单，谁都知道，但是真正这样做的人又有多少？

在京东工作5年以上，看病全部报销

治大国若烹小鲜，管理大公司也要学会做减法。

虽然说一个公司的强大并非只是依靠一个人的力量，还得依靠长期形成的企业文化，但人格化的力量对一家公司的影响也是显而易见的。

比如说，王石之于万科、马云之于阿里，还有，刘强东之于京东，他们都是企业的灵魂。

就像窦唯离开后很多人从此不听黑豹乐队现场，家驹远去后听《光辉岁月》就会流泪一样，这些人无论在公司还是在乐队，几乎是无可替代的，所以他们的一言一行，都体现了企业和团队的责任及抱负。

这也是为什么王石当年关于震灾捐款的声明引起了轩然大波，并且进一步影响到万科的股价。

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