以品牌之力赋能检察工作高质量发展

正文

请到「今天看啥」查看全文

该院依托“三比三创”活动，建立党支部、党小组、党员三个层面的考评指标、责任链条，形成党建业务融合互促的工作机制。压实党员教育监督管理主体责任，充分发挥党支部“管到人头”的优势，运用党内组织生活制度，开展经常性教育，严格落实“三个规定”和重大事项请示报告制度，常态化开展党规党纪学习教育，通过开展集体廉政谈话、观摩庭审警示教育、廉政党课等活动，加强党员日常监督特别是“八小时以外”的监督，确保党员干部政治素质全面过硬。

以品牌“牵引力”推动“队伍强”

近年来，霍林郭勒市检察院着力打造以培养青年检察骨干人才为目标的“霍检青年学思会”学习品牌，依据不同工作条线、不同类别人员的实际需求，个性化制定外出培训计划表，坚持“请进来、走出去”原则，开展实战化岗位练兵。通过举办年度检察官助理及书记员业务技能竞赛、公文写作竞赛、“检察大讲堂”、专家专题辅导等方式，提升队伍专业化水平。该院建立青年骨干列席检委会制度、法检互派交流学习机制，通过跟班学习、重大疑难复杂案件研讨、交流互鉴，强化信息共享、拓宽案源线索，助力青年干警成长成才。

工作中，霍林郭勒市检察院坚持“检察业务、调研写作、信息技术、媒体宣传、综合行政”五类人才均衡发展，有针对性地成立新媒体工作室、调研信息写作组及青年宣讲团队，大力培养青年骨干，大胆启用经过实践检验的成熟年轻干部。2024年以来，择优选拔11名优秀年轻骨干担任环节正副职，4名年轻干部走上领导岗位，向当地党委输送2名优秀年轻干部。检察队伍建设取得较好成效，1人被评为全区检察队伍“身边典型人物”，1人入选全区检察机关公益诉讼人才库，1人被评为通辽市“最美政法干警”，1名90后青年骨干参加2024年业务竞赛，先后获得“全区检察机关控告申诉业务标兵”“全区检察机关刑事执行检察业务标兵”称号。

请到「今天看啥」查看全文