“加班费按基本工资为基数计算”合法吗？高院判了！

仲裁委不予支持。刘某不服仲裁裁决，提起诉讼 。

一审法院认为，刘某、公司签订的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示， 所约定的加班 工资 的计算基数为基本工资1920元，不违背法律规定，且该基本工资不低于青岛市最低工资标准，该约定 合法有效 ，公司已按劳动合同约定的标准足额支付刘某加班费，刘某要求公司支付加班费差额的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。

综上，一审法院对刘某的请求不予支持。