中秋惨案逆转！阿里4个技术男抢月饼被开除，随后360、腾讯来抢人！

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，然后赶紧给行政打电话说要退，这个我周围的同事都可以作证。

后来的事情我也是猝不及防，16:30 约谈，17:30 解约合同就备好了，18:00走人，走之前还特意问了下需不需要交接工作，大家都不care，走的事情比较重要。

好吧，这是我经历过最快的离职，也许也是可以排进逗逼榜了。

哎，只是写个脚本抢个公司内部月饼，关键最后没付款、也没买成就被开除了，吃瓜群众也是各种心疼....

另外有匿名用户消息称： “今早内部通报是有五个人抢月饼，但是只开除了四个， 有一个安全部的高级专家，算是老员工的，没有开除”。

而据阿里云云盾负责人“道哥”消息“剩下那个是阿里云的，非集团安全部。阿里云的处理结果还在讨论中。请不要过度解读。”

知乎上引发热议

支持： 本身就是 内部安全工程师，却对自己公司的员工 造成技术压制，实在不应该。

反对： 认为这是几个IT男的一次技术玩笑，是个很geek的行为，上升到道德价值层面太过严重...

一、人性的公司应该有更好的处理方式，阿里选择开除，因为这是最不需要动脑子方式。

这件事有非常多更好的处理方法：比如可以内部警告，将抢到的订单数量重置为1，然后技术团队去开内部分享，将其搞成一个攻防双方互相分享的技术氛围。处理了事件，又保证员工技术积极性的办法多得是。

但是阿里放弃了这种让所有人适得其所的选择。

开除是最不需要动脑子的选择，就像评论区里某些人的回复一样。

二、阿里老员工：阿里的政治氛围有点过了。

这是一个技术公司应该做的事情么？我想最多通报批评一下了不得了吧。。。几个年轻的安全技术男的一个技术玩笑，是一个很geek的事情，刷到的月饼是要花钱购买的。

阿里的政治氛围有点过了，阶级斗争这根弦绷得太近，什么问题都能上升到价值观问题。那食堂吃饭插队也可以算价值观，要不要开除，停车场占了别人车位也能算价值观，要不要开除？

适当让员工活跃一点，geek一点，绝对是好事。应该开除的，是阿里集团安全部的那几个sb混子，一个个身居高位，我就不点名了。

三、阿里匿名员工：阿里帝国上层越来越官僚，中层越来越扯淡，下层越来越难过。

纵观阿里这些年的变化：

首先， 一群穷逼拿了外援资金打江山；这段时间倒是还不错，还知道分赃给一起拿枪的兄弟们，虽然也做了统一思想的事情；

然后， 蓬勃发展期，这段时间其实已经有点变味了，不过好在市场够大，赚得钱也够多，可通方过分钱.的方式平息很多其他方面的怨言；不过这段时间引入的二代们，集聚多年的老官僚们，就开始出具雏形了，并且价值观已经成为了很重要的考核手段；

最后， 固化的帝国状态，随着收益的增加和官僚阶层的建立，上层建筑已经封闭，二代和老官僚们的层级对下面的新人来说，基本是遥不可及；加上公司所谓文化体系的固话和加强，和HRG制度的深入，其结果就是，上层越来越官僚，中层越来越扯淡，下层越来越难过；

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