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参考薪资：6.5K-12K
文案/撰文指导（Copy Directior）
参考薪资：8K -16K
文案/撰文指导可以说是纯“文案”的巅峰了。它既要求拥有纯熟的文案作业能力，也要求能够培训管理新人。值得说明的事，作为对应美术指导的岗位，文案/撰文职位多存在于Local公司。而处于4A体系下的广告公司，这个职位并不多见，而是由资深文案或者创意组长、总监兼任。
设计师 Designer
大部分设计都是处在传播素材制作上线的最后一步，所以设计师的加班情况十分严重。但因为有一手硬技能，所以薪资待遇通常比文案要高一些。兼具创意能力和出色执行力的设计师，升职加薪可真的是拦不住。
初级设计师（Junior Designer）
参考薪资：4.5K - 7K
资深设计师（Senior Designer）
参考薪资：8K- 13K
美术指导/艺术总监（Art Director）
参考薪资：11K - 17K
创意 Creative
文案和设计师只是单纯负责执行的技术类岗位，而如果需要更深入地发想创意，就需要专业的创意人员来完成。创意人员可以看做兼顾文案和设计师的综合型人才，是广告公司实力的核心部分，多为公司的中高层。只有积累足够工作经验的文案和设计师，才能顺利转型成为创意人员。在招聘创意岗位的时候，很多公司会注明要求是Copy Base还是Art Base，不同基础的创意侧重点不同。总体来说，Art Base的创意总监更吃香些。
创意组长（Group Head）
参考薪资：14K - 25K
助理创意总监（Associate Creative Director）
参考薪资：18K- 32K
创意总监（Creative Director）
参考薪资：20500 - 35000+
在创意总监之上，还分为资深创意总监（Senior Creative Director）、创意群总监（Group Creative Director）、执行创意总监（Executive Creative Director）和首席创意总监（Chief Creative Officer）等等，基本都是计算年薪公司高层。
