正文
工作这件事儿讲究的是一个契约精神。你卖力，公司给钱，公平交易，童叟无欺。
当然要是你出了力没拿到钱，或是人家给足了钱你偷懒不干活，这就有违公平交易的原则，是长久不了的。
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很多小盆友们一投身工作就转化了个模式，跟吃了多大亏受了多大委屈似的。按照某前辈原话，说实在的，你们创造的那点剩余价值……还不说有没有呢，就算有的话，也就是个呵呵。
所以工作这事，如果无可避免的话，态度端正点，该干活干活，该卖命卖命，拿人钱财，替人操心。
如果觉得委屈了就多要点钱，反正都得出来卖，那就努力卖个好价钱。没有什么是一万月薪解决不了的，如果有，那就两万。
从长远来看，公司平台和个人能力哪个重要，仁者见仁智者见智。
前阵看到篇文章，大概是说一帮没啥本事的人，仗着行业兴旺，整日里喝五邀六睥睨天下，后来行业垮了，就变成一群一无所长的庸才了。
写得不错。
想当初80年代，工厂职工是个人人羡慕的职业，哪个工人不觉得是自己惊才绝艳，独立就撑起了一片天？可是实际上是国企机构臃肿，一大帮人尸位素餐，到了国企改革的时候，所有的风光便瞬间成了过往云烟。
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一个蓬勃兴旺的行业，一个金光闪闪的公司招牌，固然能让你的职场生涯更为轻松惬意一些，但你至少还得工作到65岁呢，谁也无法保证兴旺的永远兴旺。
而最终要去面对这一切的，只有你自己而已。
潮水终归会退去，我们终将能看到，到底是谁淹死在了沙滩上。
