这15种情况如何算工资？这条微信说全了！

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婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，婚假增加7日，不包括法定节假日和公休日。

职工婚假期间，用人单位应当依法支付工资。

3

丧假

丧假是指劳动者本人直系亲属死亡时依法享受的假期。职工配偶或直系亲属（子女、职工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母）死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假3天 。

职工丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

4

探亲假

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定， 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发工资。

5

女职工产检、休产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行 产前检查，所需时间计入劳动时间，

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