所有的辞职，都逃不出这7种方式

• 循规蹈矩式： 员工同经理见面，提出辞职日期，并解释辞职的原因；

• 感恩式： 着重于表达感激之情，并主动提出在办理辞职期间提供协助；

• 知情式： 员工事先通知上司自己的离职意愿，从而避免出其不意的情况出现；

• 敷衍式： 与“循规蹈矩式”相似，但讨论的时间较短，同时不给予离职原因；

• 逃避式： 员工以书面形式辞职，或者通知人力资源部门和其他同事，从而让消息间接传达给经理；

• 冲动式： 员工未经充分考虑，或者不提供充分的离职办理期，便离开工作岗位，迫使公司采取措施应对过渡期；

• 过河拆桥式： 员工出言谩骂他人，借此损害组织及其成员的利益。