正文
我不禁提问,你们一个设计变更不去做传统的层层审批签字,你们放心?放心。靠系统,所有的问题都逃不过各个关联岗位。同时也靠个人,最优秀的人才自然会有优秀的学习能力、责任心和解决问题的能力。这种系统就如同福特的汽车生产线一样,让手工生产汽车的其他对手汗颜。
这里面还有一个非常让人惊叹的点是,本质上系统在高速运转,如生产线般保证海量的项目生产。但同时又在不停迭代、修正。任何一个点发生的问题,都会及时反馈、进行评估,及时迭代。正是因为这样,这个系统才能支持一个指数级别的扩张进化。
当晚聊到这里,不禁酒醒三分、细思恐极,我们的同行们,你们的公司在进化吗?有自我修正能力吗?又抑或连自己的问题都看不清楚。
当日酒意微醺,在聊了很多神往的奇迹与心酸的失落之后,聊起了梦想。原来怪才们其实薪水也没有那么高。光靠钱也不可能让所有的人尽心尽力。而终究藏在
WeW
ork奇迹背后的秘密是梦想。
成千上万个优秀的人,揣着共同的梦想,机体充满活力。这是一个惊人的自我进化、正向循环,然后勇往无前的故事。这是一个让绝大多数行业同行汗颜的故事。
你们还有梦想吗???!!!
虽然最终酒谈终于惋惜,虽然一切曾经那么美好,虽然似乎离不可能并没有那么遥远,但终究是失败了。失败在哪里?可能是失速、可能是人、可能是运气。
At the deal closing in Tokyo in March 2017, Neumann was joined by his cofounder and fellow billionaire, Miguel McKelvey, a sinewy 43-year-old former University of Oregon basketball player. "Masa turns to me and asks, 'In a fight, who wins--the smart guy or the crazy guy?' " Neumann says. "I say, 'Crazy guy,' and he looks at me and says, 'You are correct, but you and Miguel are not crazy enough.' "
故事如烟花般绚烂。给WeWork大电影打个call。但结局远未到来,WeWork上市在即,中国区也算是重整旗鼓。希望WeWork仍有机会创造未来。
虽然个人感觉很难。似乎最难能可贵的是那个梦想,那个发端于Adam的嘴,而洗刷到每个WeWork人心中,那如有魔力般的梦想。
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