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HR成长社 · 在很多公司,薪酬和绩效分属不同的模块,两者相互独立,缺乏联动,这就导致了企业薪酬成本不断攀升,但员工绩效却不进反退。 薪酬和绩效本质上不可割裂,HR只有统筹薪酬和绩效,让薪酬和绩效联动,才能把钱花.... 8 小时前 |
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HR新逻辑 · 管理者的权力,不是要别人服从你,而是要你告诉他怎么干,带他把粮食打回来,跟着你能分钱,自然就有人追随你 2 天前 |
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