“副业收入是工资的2倍”，这份神秘工作究竟怎么赚到钱的？

那么，什么样的人适合做职业规划师？

——这三种人最适合：距离客户最近、富有同理心、良好沟通能力。

第一种是距离客户最近的人。

生涯规划师群体里，有很多人来自：教育培训、人力资源、心理行业，还有大量的企业管理者。

因为这些行业里能大量地接触职业困惑的人。

例如人力资源和猎头每天面对人的进进出出，做招聘时动不动筛掉的一两百人，经常遇到信得过的员工持续的求助......他们会是第一批的客户。他们是最早的需求感知者，也会是解决方案提供人。

这就是有 客户资源。

第二种是能够 “自救” 且富有同理心的人。

这类人以前干的可能毫不相关，但是因为自己完整的走过一圈，并且自己把自己给救了。所以他最知道客户要什么，他久病成良医，也知道资源在哪里找。

许多好医生、科研工作者、讲脱口秀的演员，他们把自己当成了一个客户。

这些人有心力。

所以如果你过去从事“教育、培训、人力资源、助人行业、管理”，或者你有“培训、咨询、教学、顾问、营销、倾听……”这些技能，或者曾自己把自己从一场转型、或者发展中救出来，并且想帮助更多人。

这都是你的资源，你都很适合做这个职业。

第三种具有丰富职场经验的人。

自身有丰富的职场阅历也是一大优势。这个年龄段的女性已经在职场打拼多年，积累了多方面的经验，无论是在不同行业的工作经历，还是在团队协作、职业晋升等方面的感悟，都能为职业规划工作提供宝贵的素材和独特的视角。

另外，热爱学习新知识、关注职场动态也是必备素质。职场环境日新月异，只有不断学习新的职业理念、行业趋势，才能为客户提供与时俱进、切实可行的职业规划方案。