注意！深圳人这5个东西千万别丢，影响你的工资、职位和社保！

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上班族拿到请假条时的感觉，

就像全世界都在自己脚下。

可是，会好好保管请假条的人实在不多。

如果碰上一些不把请假记录录入电脑的公司，

双方又发生了纠纷，

个人想要举证就比较麻烦了。

特别是 带薪年休假

员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

已满10年不满20年的，年休假10天

已满20年的，年休假15天

公司有安排员工“带薪强制休假”的义务，

休年假时要保留相关请假证据。

一旦公司违反带薪年休假的规定，

员工可以凭此向劳动仲裁提出申诉。

劳动合同

根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。

这个是最重要、也最容易被忽视的一项文件。

找工作、签合同，这谁都知道重要，

但也有人不在意，或者公司不提供合同。

这样都不行。

你若不慎弄丢劳动合同，麻烦事儿真不少！

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1.劳动报酬或受损

用人单位与劳动者签订劳动合同时

应当明确约定劳动报酬

如果劳动者未与用人单位签订劳动合同

很有可能因为薪水约定不明确

而造成自身利益受损

2.加班过劳或难以维权

《劳动合同法》第三十一条规定

用人单位应当严格执行劳动定额标准

不得强迫或者变相强迫劳动者加班

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