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为什么说股权激励不是分老板的钱？

THLDL领导力 · 公众号 · 职场 · 2017-07-30 04:43

正文

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最终，员工努力，公司发展，解放老板，实现长远的发展和价值创造！

"股权设计与绩效落地”

呼和浩特专题峰会

主题：股权设计与绩效落地

时间： 8月19日至20日

地点：中国•内蒙古力信国际酒店

主办：THLDL大课堂（第140届 ）

峰会亮点

Summit highlights

股——激励方式

▶小股东能开除大股东吗？

▶一句话值多少钱？

▶34%真的有否决权吗？

▶股权设计10大坑。

▶如何设计合理的股权结构？

▶如何实现老板在股权稀释后还能保证控制权？

▶如何做到有限股权无限分配？

▶股权激励对"岗"还是对"人"?

▶从精英到员工,多大范围股权激励才合适？

▶如何合理设计激励杠杆？

▶如何制定完备的法律手续？

……

人——激励对象

▶定位、聚焦、坚持

▶领导者的定位与核心优势开发

▶人不是资产，正确的人才是资产

▶领导中的"道"与"术"

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