【趋势】金融科技颠覆华尔街？也不是不可能

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高盛CEO劳尔德·贝兰克梵(LloydBlankfein)最爱说的一句话是：其实我们是一家科技公司。实际上，高盛雇用的36000名员工中，9000名是程序员和技术工程师。高盛全球技术联席主管PaulWalker曾表示：“我们始终在与创业公司和科技公司竞争人才。”除了纽约总部外，高盛还有大量工程师分布在美国盐湖城以及其他15个国家。

瑞银早在几年前就已经将创新和数码化作为战略重点，目前，瑞银财富管理(亚太区)已经启动了包括瑞银顾问亚洲(UBSAdvice)、瑞银数位公事包(DigitalBriefcase)、瑞银领航者(UBSNavigator)等多个项目。另外，在去年推出的“瑞银财富管理”手机应用中，瑞银也尝试了智能投资理财顾问模式(robo-advisory)。陈彦甫称，瑞银目前在新加坡、瑞士苏黎世、英国伦敦都设立科研实验室进行大数据、人工智能等技术的应用研发工作，同时也会投资一些初创的科技公司。

渣打中国个人金融部董事总经理朱亚明对第一财经表示，渣打去年宣布投资2.5亿美元用于财富管理领域的数字化建设。渣打银行近期在中国国内推出了视频银行服务,能够通过远程客户顾问的协助,为客户提供账户服务、无担保贷款、信用卡等产品的咨询和查询服务。同时还推出了移动投资平台、指纹登录等服务，提升客户的服务体验及资讯和交易的便利及安全。

除此之外，据报道，加拿大丰业银行在本月初宣布已开设一个新的用于提升区块链和人工智能的金融科技空间。印尼银行中亚银行在今年初向金融科技初创公司投资了近1500万美元。去年12月，英格兰银行还招募了金融技术公司来帮助该行应对针对金融机构的网络攻击。

金融从业人员要“失业”？

金融科技席卷华尔街，已经造成了数量惊人的“失业”情况。据外媒报道，截至去年9月，高盛已裁员超400人，主要是证券部门的交易员及销售人员。在2000年顶峰时，高盛纽约总部的现金股票交易柜台有600名交易员，而现如今只剩下2名“留守空房”。

花旗银行的一份统计报告也显示，个人金融银行试图借自动化节省人力，预计在2015至2025年之间减少30%的员工，其中，美国和欧洲的银行会裁掉约180万名全职员工，比金融海啸时期失业的人数还要多10倍以上。

事实果真如此吗?“我认为长期是有可能的，”陈彦甫表示，“尤其是单纯处理信息的工作，靠人力去分析解读需要花很长时间和精力，但依靠人工智能可以大大提高工作效率，并且降低出错率。因此，我认为长期来看，单纯的、重复性的、基础性的工作会被取代。”

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