做老板不能太“耐撕”！“暴君”老板更靠谱

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“好人”老板能让员工更好？No No No

事实并非如此，很多人都没有意识到，有一个人好的老板，并不意味着你有一个“好”老板。

我见过很多老板在口头上都对员工提出比较高的要求，实际上很多时候，他们只是希望能够得到员工的喜欢而已。甚而至于，他们希望能够获得员工的交口称赞，希望员工能够把他们当成“朋友”一样看待。

这种类型的老板害怕如果自己为员工设定了较高任务目标，员工一旦圆满完成任务就会超越他们，以后会不再尊敬自己。结果，他们降低了自己的期待，有时候不去实现甚至不再设定目标。这样一来，公司业绩上不去也并不奇怪。

在我见过的那些最好的领导者里面，他们几乎都像拿着把锋利的刀剑一样直指结果。 这些成功的领导者并不在意员工喜不喜欢自己。他们期望达到的目标一般都很惊人并且没有谈判余地，

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