迟到一次罚五百元最严“考勤”于法无据

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员工上班迟到适当地进行一些处罚是应该的,但必须适度,不能不着边际。 因为,员工上班的过程中,一些情况是很难预测的。 如乘坐公共汽车的,一旦发生交通事故,公共汽车被堵在了路上,可能会使员工转车等耽误了时间,迟到了。 再比如员工自己开车的,车子一旦在路上出了故障,也有可能会导致迟到。

从情理上来讲,员工如果迟到一次,只要不是故意的,说明情况,企业应该给予谅解,不应该扣钱,即使要扣,也应该适度,按照迟到的时长,再按日工资的相对比例扣除就行了。

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