“离30岁还有一个月，我发现自己一无所长！”

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她想过考造价员，然而专业基础太薄弱了，看书如同看天书，最终放弃；她考虑做销售，但认为自己性格内向，且销售业绩压力大，又不是很有信心；她想过考公务员，然而自己既不是应届毕业生，又由于专业的限制，只能报考专业不限的岗位，然而公务员考试又涉及到让她最头疼的写作，是自己的极弱项，因此屡试屡败，自信心倍受打击。

这是一个看起来非常棘手的职业咨询案例，工作七年仿佛一无所长；当我看到咨询者的资料时，突然想到了之前看过的一个理论，叫做“锅底理论”。

“锅底理论”是指：人生好比一口大锅，当一个人走到锅底时，只要肯改变肯努力，不论朝什么方向都是向上的，都会比现在的情况更好。

二、常见的岗位四象限

然而问题在于，类似刘颖这样的职场案例绝非少数，很多人在上学那会儿缺乏对自我的认知及专业的认知，随随便便选了一个专业，并没有好好学习，混完了大学时光，等到踏入社会时则两眼一抹黑。

眼花缭乱的岗位面前，实在不知道自己喜欢什么擅长什么：要么干脆把选择权交由他人，自己听命即可；要么随便找一份工作，先维持生计再说。

瞧啊，我们在职业选择上如此敷衍，又如何能指望获得职业给我们带来什么回报呢？

在职场中打拼的绝大多数人都属于 “知识工作者” 的范畴，这一概念是管理学大师德鲁克提出的，与体力工作者对应： 它指的是以处理信息与知识为主要工作内容的人，包括编辑、程序员、教师、政府工作人员，等等。

有文章曾经根据每种工作对决策能力的要求及协作程度将所有岗位划分为四大模块，分别为混合模式、协作模式、事务模式及专业模式。

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