摊牌了！这个项目缺人！

主要观点总结

本文介绍了作者通过小绿书项目搞流量的经验及团队正在进行的实体项目，包括阳光房、铝合金门窗等的获客与销售。作者强调了选择流量好、利润稳定的项目的重要性，并公开了目前团队招人的要求和条件。同时，作者分享了对线上项目选人的经验，呼吁符合选人条件的人加入团队，共同开展流量项目。

关键观点总结

关键观点1: 小绿书项目的优势

小绿书项目能够通过低成本流量优势获取更多的客户，并且具有较高的成功率。

关键观点2: 团队招人的要求和条件

作者公开了团队目前需要的具备线上项目经验、良好学习能力和执行力的人才，并强调了团队选择项目的能力和流量优势的重要性。

关键观点3: 实体项目的选择

团队正在进行实体项目如阳光房、铝合金门窗等的获客与销售，选择这种项目是因为流量好、利润稳定。

关键观点4: 团队运营模式和团队人员的重要性

作者强调了团队的运营模式和成员的重要性，并呼吁符合选人条件的人加入团队，共同开展流量项目。

正文

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所以在机会好的时候一定要往死里冲！哈哈哈哈

我们现在有个项目很缺人，昨天在群里说了之后一堆人报名也有很多人在给我发他们的一些优势，这里不妨对外公开我们现在需要的是什么样的人，如果你具备这个特点，可以跟着我们一起干:

有一定的线上项目经验

有良好的学习能力

有很强的 执行力

98后（情报局会员门槛放宽到85后）

必须来团队待3个月以上

我们做的是什么样的项目呢？其实也特别简单:

做传统的实体项目

比如 阳光房，铝合金门窗等获客与销售。

为啥做这样的项目因为 流量好做利润又稳定！

当然还有一些不方便对外公开的超强的品类，而这种品类大多数人去做都能去的结果，所以并不是因为我们去做，就是因为我们能力强，而是我们能够基于我们的认知去选择一些相对来说竞争对手比较弱的类目，又能够通过我们的流量优势去碾压他们。

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