正文
可是美的这个小乡镇企业却因此声名大噪,产品销量大增。
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别看他外表斯斯文文,好像个百无一用的书生。但文人的倔强与坚毅有时更甚。
1997年前后,亚洲金融危机在酝酿发酵,美的因反应迟钝造成大量库存,一度被传效益不佳会被收购。
方洪波临危受命,被钦点为美的空调事业部国内营销公司总经理。
上任伊始,他发现美的在各个区域的销售经理95%都是顺德人,其中不乏“皇亲国戚”。裙带关系在这家乡镇企业司空见惯,“坐享其成”的风气直接影响到销售。
他决定重建销售体系,把30多位大区营销经理扫地出门,再到全国各大学招聘应届毕业生。然后亲自面试、培训,这支近300人的年轻“小虎队”日后追随他开疆拓土。
这一“大换血”的过程如今轻描淡写,在当时可是砸人饭碗,伤筋动骨的事。一时间“他个外人凭什么”的指责声音四起,方洪波却仍然手起刀落,雷厉风行。
这背后,自然是离不开何享健的“保驾护航”。每次方洪波压力大向何享健汇报时,后者说的最多的一句话便是:
做你认为正确的事。
权威就是这样形成的。
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何享健一直在悉心培养方洪波。
这位睿智的老人比方洪波大25岁,就在方洪波出生的1967年,何享健正筹划带着23位“吃不饱饭”的村民集资5000元创业。他们做过塑料瓶盖、皮球、刹车阀、发电机,到1980年专干电风扇,1984年涉足空调。
1997年前后,何享健已意识到内部管理体制的僵化落后,正是需要用人之际,他发现了方洪波这颗好苗子。
事实上,他不止培养了方洪波这一个职业经理人。但方绝对是他最看重的一个。
为给方的“继位”扫清障碍,在一次创业元老座谈会上,何享健指着一台电脑说:“谁能使用这台电脑,我立即提他一级,否则……”在座的元老们面面相觑,没有言语。
这样几次“杯酒释兵权”后,以方洪波为代表,美的内部大批年轻有为的职业经理人崛起。
2008年2月,美的以16.8亿元受让无锡国联手中24.01%的小天鹅股权,交易前夕方洪波给何享健打电话请示,答复仅两个字:“你定!”
两人的关系亦师亦友,方洪波自己说话比较直,在改革过程中,经常与其他人发生冲突、争论。何享健常在关键时候点醒他,让他多用大局和未来眼光看待事物。
“这么多年,他不用说话,我从眼神、表情都能读出很多东西来。”