北京林业大学2018年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事

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" 北京林业大学招聘信息系统 http://zhaopin.bjfu.edu.cn " 注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。

（二）简历初审

2018 年 5 月 12 日 -2018 年 5 月 15 日，各有关单位确定简历初审原则，学校招聘工作组会同用人单位共同进行简历筛选。通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。

（三）心理素质测试和职业能力考核

2018 年 5 月 16 日 -2018 年 5 月 20 日，简历初审通过人员需参加心理素质测试和职业能力考核。心理素质测试由学校统一组织。管理及其他专业技术岗位（不含实验岗位）职业能力考核采用笔试形式，由学校统一组织；实验岗位职业能力考核由学院自行组织。所有岗位按照 1:5 确定候选人，进入下一轮考核。

（四）专家面试考核、用人单位考察及确定拟聘用人选

2018 年 5 月 21 日 -2018 年 5 月 27 日，学校对候选人统一组织专家面试，对各方面素质进行综合评定；用人单位进行全面考察和政审。经学校研究后确定拟聘用人选。

（五）身体检查

组织拟聘用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

（六）公示聘用

经学校批准且体检合格的拟聘用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议，办理聘用手续。

四、相关说明

1. 学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。

2. 应聘者应如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）和师生关系（研究生的直接指导教师）。不如实填报者，一经发现，取消其应聘及聘用资格。

五、联系方式

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