重磅升级！AI+HR实战：DeepSeek AI驱动人力资源效能提升

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思维链提问法，让 Deepseek 成为人力问题分析专家

三、【战略篇】 AI+ 企业战略落地和人力资源规划

1. AI 使用 BSC 解码企业战略目标

2. AI 辅助设计企业战略落地计划

3. AI 输出人力资源年度规划报告

4. AI 辅助人力成本计算分析

【案例展示】 BSC 平衡记分卡 AI 战略解码

【实操练习】使用 AI 为新能源汽车企业进行战略解码

【实操收益】掌握 AI 辅助制定人力资源规划

四、【组织篇】 AI+ 组织诊断与效能提升

1. AI 使用麦肯锡 7S 诊断组织发展问题

2. AI 设计岗位说明书、岗位用人标准，建立岗位能力模型

3. 构建 AI 任职资格智能体，一键生成岗位任职资格（重点讲解）

4. 构建 AI 胜任力模型智能体，一键生成岗位胜任力模型（重点讲解）

5. 人才盘点自动化： AI 生成能力雷达图、人才九宫格

6. AI 设计继任者计划

【案例展示】 AI 制定汽车工艺制造工程师任职资格标准

【实操练习】使用 AI 制定岗位五级任职资格标准

【实操收益】掌握 AI 辅助组织效能提升技巧

五、【招聘篇】 AI+ 招聘配置

1. AI 测算企业人员招聘需求编制

2. AI 设计岗位人才画像，构建岗位专属评估模型

3. 使用 RPA 自动化工具全自动筛选简历（重点讲解）

4. 使用 AI 批量筛选简历输出匹配度报告（重点讲解）

5. 使用 AI 全自动化面试候选人

6. AI 面试官：结构化面试问题生成

7. AI 帮你制定各岗位 offer 谈判策略

8. AI 分析招聘数据输出提效方案

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