正文
（一）信息发布
在郑州旅游职业学院网站（www.zztrc.edu.cn）公开发布招聘信息。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示等有关通知事项均在郑州旅游职业学院网站人事处网页进行公布。
（二）报名方式
招聘工作采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
1.网上报名
网上报名时间为2017年7月17日至7月26日下午17:00。
网上报名人员登陆“郑州旅游职业学院人事处”网站，根据应聘类别，分别下载“2017年公开招聘教师报名表、信息登记表”、“2017年公开招聘辅导员报名表”、“2017年公开招聘文秘报名表”和“2017年应聘人员个人信息汇总表”（见附件），按要求如实填写后，于规定的网上报名时间内，发到对应的电子邮箱（学院将以收到电子邮件的具体时间为准）。
应聘教师人员电子邮箱为[email protected]，应聘辅导员人员电子邮箱为[email protected]，应聘文秘人员电子邮箱为[email protected]。(邮件标题注明：应聘XX岗位+本人姓名+高校人才网。)
网上报名人员需在规定时间内到学校进行现场确认及资格初审。
2.现场报名
未及时进行网上报名的考生，可在规定时间内进行现场报名。考生可先登陆“郑州旅游职业学院人事处”网站，根据应聘岗位类别，下载相应表格，按要求如实填写后，打印1份，并于规定的时间内，携带相关证件及材料（参见“资格初审”），到学院信息中心一楼报告厅进行现场报名，同时接受资格初审。
（三）资格初审及准考证发放
1.资格初审
资格初审与现场报名时间为2017年7月29日8:30－17:00。
资格初审与现场确认、现场报名同时进行，无论是网上报名考生，还是现场报名考生，均需按规定时间参加。参加资格初审时，考生需提供本人身份证、学历学位证（含本科、研究生等阶段学历、学位证书）、学历认证报告或电子注册备案表及其他证明材料（原件与复印件各1份）和1寸近期正面免冠证件照3张（红底、蓝底、白底均可）。
资格初审在学院信息中心一楼报告厅进行，学院将审验原件，留存复印件。
2.发放准考证
对通过报名资格初审的考生发放准考证。准考证需本人亲自来领取，不能由他人代领；逾期不领准考证者，视为自动放弃应聘资格。
岗位招聘人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，根据专业岗位急需紧缺的需要，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。
（四）考试
考生持本人准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）到指定地点参加考试。
1.笔试。笔试满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：5的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试成绩将及时在学院人事处网站上予以公示，并公布参加面试的考生。
笔试后请务必妥善留存准考证，以备面试时使用；因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
2.面试。面试满分100分。根据面试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定拟说课人员。参加辅导员和文秘人员招聘的考生面试成绩在面试结束后当场公布。参加教师招聘的考生面试成绩将及时在学院人事处网站上予以公示，并公布参加说课的考生。
面试后请务必妥善留存准考证，以备说课时使用；因面试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
3.说课。说课满分100分。说课时间和地点另行通知。未按要求参加说课的，视为自动弃权。考生说课成绩在说课结束后当场公布。
4.考试总成绩
（1）教师招聘分为面试、说课两个环节进行。总成绩＝面试成绩×40%+说课成绩×60%
（2）辅导员招聘分为笔试、面试两个环节进行。总成绩＝笔试成绩×20%+面试成绩×80%
（3）文秘招聘分为笔试、面试两个环节进行。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（五）体检、考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，在指定的市级以上综合性医院进行，费用由考生自理。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者，按应聘人员面试成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
（六）公示
根据体检、考察结果，经学院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报学院党委审查；经审查合格的拟聘用人员名单将在学院人事处网站公示3个工作日。
（七）聘用
经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
