跳槽还是死扛？想换工作，这几个信号别忽视！

主要观点总结

文章主要围绕一个用户在一亩三分地论坛上的提问展开，该用户想知道如何判断一个工作是否应该坚持。文章提到了多个用户的观点和建议，包括工作环境中的人的重要性、学习和成长的机会、钱和工作的基本条件，以及职业生涯中的不同阶段和个人事业的独特性等方面的考虑。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题及核心内容

文章围绕如何判断一份工作是否值得坚持展开讨论，涉及了多个用户的观点和建议，包括考虑工作环境、学习机会、薪资和职业发展等因素。

关键观点2: 关于工作环境中人的重要性

有用户认为，一起工作的人对工作满意度有重要影响，如果与同事相处不愉快，可能会考虑跳槽。

关键观点3: 关于学习和成长的机会

有观点认为，如果当前职场环境无法提供学习新东西的机会，可能是时候考虑跳槽了。同时，个人能力的发展也是决定是否跳槽的重要因素。

关键观点4: 关于薪资和工作的基本条件

有用户提出了“钱多事少离家近”的跳槽建议，也有观点认为跳槽涨工资是建立在能力提升基础上的。另外，职业生涯中的不同阶段和个人事业的独特性也是考虑是否跳槽的因素。

正文

请到「今天看啥」查看全文

完全同意楼上。钱就那么回事吧，够花就行。
但老板不好，或者同事不对付，真的很烦，你每天都很难受。如果干着还舒心，就接着干吧。 其实无需判断，真正好机会来的时候，你马上就会知道必须跳槽。
真正折磨到你不行的时候，你也会知道需要马上跳槽。

也有人认为，如果目前的职场环境让你学不到东西了，或许就是时候跳槽了⬇️

个人观点是如果你已经觉得从目前的工作里学不到东西了，老板给你加多少钱也要考虑跳，因为很大概率你在市场里不止这个价了。
反过来就不太建议跳，因为自己的能力可能没到下一个level，等能力上去了再跳更有性价比。

请到「今天看啥」查看全文