未来职场的7大竞争力，你有几个

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下面，我把7种能力的表现都写出来了，你可以对照自己，看具备多少。 按我的经验来说， 能够在5种能力上做得很好的人，市场竞争力不会低 。当然，一般人总是高估自己，这点需要考虑。

7种能力看完之后，会有个彩蛋。

1

知道自己“不知道”

知道自己“不知道”，是一种能力。比如，同样是学习积累本行业的知识，是否拥有这种能力，决定了做法不同。

不知道自己“不知道”的人——

在看到一些业内顶尖人士的分享之后，他们往往不屑一顾：“就这点东西也拿出来分享？这我也能想到，没什么了不起啊。这些人都是虚有其名，对我一点帮助都没有。”

知道自己“不知道”的人——

看到分享之后，会对比自己的想法，如果有不同，会思考：为什么对方跟我的看法不同？背后的原因是什么？对我的认知方法和知识结构有什么借鉴？

傅盛说，95%的人都处于“不知道自己不知道”的状态。所以，只要你 能够发现“不知道”，即便还没有能够做到，那么也已经超越了95%的人。

2

认识自己

能够很好地认识自己的人，往往更能够从自身出发，更好地做出职业和人生的决定。

比如，同样是职业选择，两类人的做法会不同。

不能认识自己的人——

面临选择的时候，会想：“金融行业看起来更赚钱，我要去做金融”；“女孩子适合稳定一点的工作，老师挺好的”；“我爸妈希望我去外企”……

能够认识自己的人——

他们会从自身出发：“我的性格偏内向，但逻辑思考能力很强。同时，我是一个高成就感动机的人，非常喜欢挑战，不喜欢重复工作。所以，老师和金融的工作都不太适合我，我如果做咨询，会更加得心应手。”

那些知道自己优劣势的人，能够找到适合自己的定位，在同样的时间里成长得更快。

而 对自己认识不清的人，只能随大流，用自己的劣势跟别人的优势对抗，浪费自己原本的天赋而不自知。

3

思考能力

思考能力的重要体现是： 遇到问题，有分析套路。

比如，同样是遇到关于职业转型的“千古难题”，两类人的反应会不同。

不会思考的人——

到处问别人这样的问题：“我现在在体制内做行政，工作5年了，收入很低，也不开心，而且担心失去竞争力。我性格内向，文字能力还可以，请问我可以做什么工作？”

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