新三板再出发，投研人才稀缺，这样的职业机遇，你把握住了吗？

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而业务的加大布局，意味着业务团队需要发展壮大，因此券商与机构们也在“招兵买马”中。有人士预计，随着新三板改革新政的逐步清晰及落地预期，2020年新三板会有一股投研的小高潮。

某华南券商新三板业务负责人表示，目前公司已开始承接持续督导业务，并在推荐挂牌及做市方面展开布局，未来将继续招兵买马并扩大业务规模。

此外，据银泰证券股转业务部负责人张可亮透露，银泰证券启动了“招兵买马”的工作，专门成立了一个二级部门做新三板，目前8个人，准备明年春天扩展到15人至20人。“或从其他部门抽调，或对外招聘，而且部门还会为接下来的精选层配备保荐代表人。”

（图片来自招聘网站）

但目前来说，新三板投研人员的数量少，无论是绝对人数，还是相对A股研究员的比例上都比较少。因此，在新三板焕发第二春的未来，除了业务外，优秀的新三板研究员也将成为各大券商和机构争夺的目标。

那如何成为新三板研究员中亮眼的星呢？ 关键是做好的研究，写好的报告！

因为一篇好的研究报告，包含了研究员对行业的理解，对企业商业模式的分析，对财务数据的斟酌，对企业价值的预判，直观刻画研究员的投研能力。这与“银泰证券杯”第五届新三板价值分析大赛“以研报论英雄”的规则彼此一致。

对于参赛分析师团队来说，一篇好的研报可以让你从赛事脱颖而出，亦可以让你敲开金融分析道路的大门。

银泰证券是本次“银泰证券杯”第五届新三板价值分析大赛的主办单位之一，将会参与至赛事的评审中。赛事中的优秀作品及团队将直面银泰证券评审团，有机会获其青睐，由此踏上金融分析师的道路。

除此之外，优秀作品及团队也将获得大赛的推荐，直达天风证券、东北证券、广发证券、粤科创投、金昌投资等多家与新三板价值分析大赛有紧密合作的券商或机构手中。

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