郑州师范学院2017年第二批公开招聘20名工作人员公告

高校人才网 · 公众号 · 求职 · 2017-07-21 12:02

正文

（4）本人在全日制公办普通本科院校工作经历年限的证明（加盖高校公章或人事部门公章，否则无效）。工作年限截止到公告发布之日起计算（如在高校工作四年及以上，截止到公告发布之日满四年）；

（5）所在单位同意报考的证明（加盖单位公章或人事部门公章）；

（6）3张1寸同底近期免冠彩色照片。

（二）资格查审

资格审查工作由郑州师范学院负责，郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责监督。通过资格审查的应聘人员名单将在网上公布。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，取消应聘资格。

应聘人员有需要咨询的事宜，可直接与郑州师范学院人事处联系。地点及联系方式：郑州市惠济区英才街6号郑州师范学院人事处（西校区图书馆楼八楼803室）联系电话0371-65502693联系人：焦国慧陈彦勇。

（三）招聘形式 ：根据不同岗位要求，采取结构化面试和试讲的方式择优录取。

1 、教师岗位： 考试方法采取结构化面试和试讲方式。

（1）结构化面试

面试开考比例1:3。同一招聘岗位人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3。未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘计划。

a.时间和地点：网上通知及电话通知。

b.面试内容：为应聘岗位所需要的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

c.满分为100分，面试成绩现场公布。

d.根据结构化面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。

e.参加试讲的人员名单将在郑州师范学院网站公布（请应聘者予以关注）。

(2)试讲

a.时间和地点：网上通知及电话通知。

b.试讲内容：采取课堂讲授方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平和职业技术能力等方面的综合素质。

c.试讲满分为100分，试讲成绩当场宣布。

d.根据试讲成绩从高分到低分排序，成绩60分以下者为不合格。

e.按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检人员名单将在郑州师范学院网站公布（请应聘者予以关注）。

2 、管理岗位： 考试方法采取结构化面试方式。

面试开考比例1:3。同一招聘岗位人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3。未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘计划。

（1）时间和地点：网上通知及电话通知。

（2）面试内容：为应聘岗位所需要的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

（3）满分为100分，面试成绩现场公布。

（4）根据结构化面试成绩从高分到低分排序，成绩60分以下者为不合格。

（5）按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检人员名单将在郑州师范学院网站公布（请应聘者予以关注）。

体检

（一）参加体检时间和地点：网上通知及电话通知。

（二）体检统一组织。体检参照2017年教师招录的有关标准和规定进行，体检费用由考生自理。如体检出现不合格者，由郑州师范学院研究决定是否按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。